📅 发布时间：2025-09-25 07:26 • 📂 来源：中国证券网 • 👁️ 浏览：4933次
数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比减少43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。即是，国庆中秋假期，北京市文化以及旅游局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅流动，并精选京郊微度假、产业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅线路，为8天小长假送上首都“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西按照地的嘹亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的精神。北京市文化以及游览局精心梳理乡村落红色影象，串联起那些承载着...。正在搜索引擎搜索“大学生待业”能够看到，从中央到处所，各级党委以及政府都把年夜门生就业事情摆在优先地位。实在，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估计再创新高。正在搜索引擎搜索“年夜门生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜学生就业任务摆在优先位置。 从往年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项措施，接踵面向毕业生停止“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业才能晋升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实...。 从今年春招到暑假，再到刚末尾的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、失业能力提升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为匡助弟籽实现高质量就业，各高校对于从复活退学到结业离校，构建起全链条、全流程的赋闲办事系统，为大门生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。不管，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估计再翻新高。在搜索引擎搜索“年夜学生就业”可以看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把年夜学生就业任务摆正在优先地位地方。 从今年春招到暑假，再到刚最先的新学期，教导部出台多项办法，相继面向毕业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”举措、电子商务行业招聘活动、就业能耐提拔“双千”企图、已离校未就业结业生专场招聘会……为帮助学生实...。 应届毕业生 组织进企口试定向开掘岗位--> 为帮助应届卒业生高效对接优良岗位、实现高品质就业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开显现场口试，打造“走访-实习-任命”快速通道；中间财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资源，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经干涉难考查后，他将有能够收到宝钢股份的录取告诉书。结果会正在9月出炉，而这个时候，恰是年夜部分应届毕业生方才末尾秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研举动。北京科技年夜学就业领导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿共同匆匆成的。一方面，企业但愿能更早、更深上天认识门生；另一方面，门生也希翼有机会去企业实地旅行，而高校自己也在开展访企拓岗活动。在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动正在2024年推出，由校指导带队组织应届结业生走入行业一线，走访重点企业，领会各方就业需要。该校失业引导效劳中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者认识到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命报告。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同砚进入暑期练习中，顺遂的话，他们有年夜概在练习后患上到企业发放的登科告诉书。 地方财经大学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，增强与业余相干行业和企业的竞争分割，增进学生练习待业岗位时机，让师长教师走进合作企业成长研学研行，拓宽老师视野，提拔门生职业素养以及待业能力。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走出去”相联合的路子，与企业建设练习实践基地，为先生练习赋闲供应有力撑持。 杨中英引见，学院还确立了优质雇主单元名录，动态维护合作企业数据库，展开校友地点企业定向推荐。在鼓励以及督促卒业生致力介入学校举办的双选会基础上，学院按期发展小而精、专而优的小型专场招聘活动，遍及校园招聘活动实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系力气，各院系结合学科专业特点举办少量招聘流动，开掘定向就业岗位。北青报记者认识到，中国人平易近年夜学招生就业处及各院系走访高质量用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系连系学科业余特性，共举办180余场应聘活动，掘客定向就业岗亭1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视保护对接近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作局限。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔西北山货感慨：“要是调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，变动家乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层赋闲的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大老师所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆失业专项行动”行程路线，实现对于西部区域全遮盖，指导各学院聚焦学科业余特性和地区产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接，推动校企联合培养重点畛域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建练习实践基地，着力晋升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、返回下层待业，北京交通年夜学实施“典型示范鼓动鼓励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、基层一线、重点领域失业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举行下层任务练习营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，黉舍发放褒奖金60余万元，167王谢生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层就业精采奖学(教)金”。 在校生 提早计划职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取告知书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜先生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，比年来，越来越多高校意识到，就业事情不克没有及只针对于年夜四门生，就像“教诲要从娃娃抓起”一样，失业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮助老师及早领会自己的业余、尽早计划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报患上手续后发明，本身和统统新生一起，需完成两学时的线上职业生涯企图先导课。据该校待业与守业领导中央主任张博介绍，回生往往对年夜学业余没有足相识，而且退学一年后就面对于大类专业分流，所以学校要帮他们尽快懂患上自己的专业及相关职业，对于年夜门生活乃至未来的职业生涯及早布局。比及退学后，还有全校开设的21门校院两级线下失业指点类课程，蕴含生涯布局、失业指示、职业能力专题提拔、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生活教诲融入到本科生全进程抚育中，以至从复生入校军训时就开端了。胡琳茹通知北青报记者，学校正在新生军训时推出了“重生体验日”活动，让复活用半小时岁月体验年夜学四年的生存，并对于将来发展做出抉择。有的同学抉择了继续深造，但在体验后发现并没有适宜自己。在她眼里，比起提升门生求职能力，高校正在帮他们建立精确的职业观念中起的感化更为重要。好比现正在一些学生一味求稳考公考编，便是就业观念出现了题目，高校应该加强疏导，让先生看到分歧职业挑选的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大学生职业开展与待业指导》贯通本科四年，依据差别学年先生的生涯疑心展开零星的课程进修。课程之外，黉舍还发展更有针对于性的周三赋闲帮、周四事情坊、周五训练营，立体环抱式办理门生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑盘算”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举动”等活动则为同学们供应适用技能培训。胡琳茹就每每一接到学生征询，请她帮助点窜简历。 离校毕业生 离校不克不及断线服务温度没有减 克日，教导部“高校结业生离校后赋闲效劳”小程序上线，特地为已离校、未就业的毕业生延续推荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生待遇。但教育部高校毕业生就业效劳司相关卖力人克日指出，以后进一步做好离校未就业毕业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者细致到，往年从教育部到各级高校，都把已离校结业生纳入就业效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后待业办事”小顺序的岗位信息来自国家年夜门生待业服务平台内，其特点是可以联合毕业生的教导布景、专业技艺、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送婚配度高的优良岗亭。这些岗亭信息通过学信网年夜众号推送，将一直继续到本年岁尾，毕业生需要关注该公众号。此外，寒假以来，国家24365年夜学生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区雇用网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、花费/加工/创造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭类别。 正在教育部的辅导和动员下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业干事网开荒了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届卒业生找事情、非毕业年级学生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与结业生约定工夫在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业兼任教师孙雅楠留意到，比来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一名已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位和你比较立室，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进面试，咱们能够通话仿照一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在昔时12月31日之前，各院系就业老师每周都邑以及他们联系，询问其求职停顿并同步给他们就业音讯。现在，一些已经毕业好久想要换工作的同学还会与胡琳茹联络，一些毕业熟手里有符合的事情时机还会请她推举学弟学妹。 中间财经年夜学商学院针对于已离校但仍有就业动向的学生，会创建特地的支撑联结群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，把柄他们的需要定向推荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协议支付或更换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
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中新社北京9月30日电 (记者 赵建华)中国财政部、商务部30日宣布，开展消费新业态新模式新场景试点和国际化消费环境建设。中央财政将对试点城市给予资金补助，政策实施期均为两年。 两部门将遴选50个左右地市级及以上城市开展消费新业态新模式新场景试点：健全首发经济服务体系，创新多元化服务消费场景，支持优质消费资源与知名IP跨界联名。试点主要向人口基数大、带动作用强、发展潜力好的超大特大城市倾斜。 其中包括，支持打造一批首发中心、首发经济集聚区、新品发布平台载体，支持具有引领性的国内外品牌开设高能级首店、旗舰店、概念店，举办首发首秀首展活动等；打造商旅文体健融合消费新场景，建设服务消费集聚区，打造夜间文化和旅游消费集聚区，建设外贸优品展销中心等消费场景；支持开发IP周边产品，开设主题店、概念店等沉浸式消费空间，支持老字号企业、新消费品牌企业开设新店、旗舰店，培育新型消费龙头企业等。 两部门还将在全国选取15个左右试点城市，开展国际化消费环境建设工作。试点城市范围包括符合条件的国际消费中心城市及其他消费带动作用强、发展潜力大、境外旅客较多的地市级及以上城市。--> 围绕“国际化、品质化、便利化”，该项工作主要包括：支持改造提升重点商圈，打造国际消费集聚区、入境消费友好型商圈以及地标性消费项目。支持增加退税商店，丰富退税商品，优化退税服务。提升外卡POS机覆盖率，增设外币兑换点。支持完善重点场所多语种标识，增设便利服务设施，投放多语种翻译工具。 两部门有关负责人表示，传统经营业态难以有效满足居民多元化、个性化的消费需求，消费新业态、新模式、新场景仍然不足，拉动效应尚未充分发挥。消费环境与国际一流水平仍有差距，制约了消费潜力的进一步释放。2024年，中国境外旅客入境消费占GDP比重约0.5%，而世界主要国家入境消费占GDP比重在1%到3%之间，入境消费潜力巨大。 负责人希望，两部门联合开展上述试点，可以释放多样化、差异化消费潜力，全方位扩大国内需求；吸引入境消费，扩大高水平对外开放，推动经济持续回升向好。(完) 【编辑:胡寒笑】
大国工匠是高技能人才的杰出代表，记者近日从全国总工会了解到，我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布，持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。 在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技能人才，经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。 大国工匠彭菲：作为一名大国工匠，我也深刻体会到，高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”，不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题；也要成为产业升级的“推进器”，把AI技术与行业需求深度融合，通过智能化改造提升传统产业效能。 今年以来，各地都在加快培育高技能人才。在广东，围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域，把培训建在产业链上，今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班，企业导师与行业专家全程指导学员，帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。--> 广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰：学习效率很高，我通过行业专家认证后，就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习，我现在每个月的实习工资是4000元左右。 宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审，引导更多人才向数字技术领域聚集深耕； 湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定，企业可自主评价人才、自主使用人才； 江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。 浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区，形成差异化技能工资协商体系，鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩，激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力； 上海聚焦重点产业领域，对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者，职业技能提升补贴标准上调30%。 人工智能训练师 孔令锴：今年，我获得了高级人工智能训练师证书，还获得了政府的补贴，是一个很大的激励，这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心，干劲也更足了。 目前，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】